在2021年9月1日正式生效新《安全生產法》中,已明確安全生產是每個企業、每個員工都應該嚴格遵守的底線,
尤其是對于工程建設、生產制造、能源采礦、化學工程等高危行業來說,只有建立合規健全的制度,提高施工人員的安全意識,才能有效避免安全事故的發生。
今年是“十四五”規劃的開局之年,也是全國安全生產專項整治三年行動的攻堅年,用法治思維及手段解決安全生產問題,是正當其時。
以建筑業為例,新《安全生產法》的實施意味著什么?
此次修改的《安全生產法》對一些新問題作了針對性規定。比如,
礦山、危險化學品、建筑施工等八類高危行業領域,必須實施安全生產責任保險制度,保險機構須幫助企業查找風險隱患。此外,還新增了加大對從業人員關懷等方面的內容。
關于新《安全生產法》的此次修訂,國家衛生健康委職業安全衛生研究中心的馬海澎,
重點針對建筑業受新《安全生產法》的修訂產生的影響做了重要解讀和闡釋:
建筑企業要落實全員安全責任制,明確責任范圍和考核標準
再次強調發包與承包合規性,強調具備安全生產條件和相應資質雙保險
建筑施工企業需要建立健全事故雙重預防控制體系,實現關口前移
改善安全生產條件,多手段提高安全生產水平
一旦發生安全事故,必須及時、如實報告生產安全事故
新《安全生產法》下,建筑業安全生產升級應采取哪些對策?
施工企業是建筑領域安全生產的踐行者和保衛者,面對復雜的施工環境、繁瑣的安檢流程、勞動力密集等方面因素,使其面臨著一系列的安全生產問題和風險。
傳統安全生產管理方式存在諸多局限性,比如說:
缺乏安全管理的規范制度
缺乏隱患排查治理等機制
施工人員安全意識不高
傳統管理作業方式,量大且難落地
基于以上問題,對建筑施工企業來說,當下最快且行之有效的措施就是
借助信息化、智能化的方式,構建企業安全生產管理方案,通過科技的手段輔助對策,從源頭上遏制安全風險和隱患排查,消除人為的失誤,多方面提升安全管理效率。
為此,
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